2016中国互蔾|‘从业者生存现状报å‘?/STRONG>

和其他匾cÕdž‹çš„行业报告相比,˜q™ä†¾æŠ¥å‘Šæœ€å¤§çš„特点在于åQ?STRONG>文中所有的数æ®éƒ½æ¥è‡ªäºŽäº’蔾|‘一¾U¿ä»Žä¸šè€…自íw«çš„æ„ŸçŸ¥å’Œå馈ã€?/STRONG>

æˆ‘ä»¬è®¤äØ“åQŒç›¸æ¯”å…¬å¸å¹´æŠ¥æˆ–者咨询公å¸çš„½W¬ä¸‰æ–ÒŽŠ¥å‘Šï¼Œæ¥è‡ªäº’蔾|‘一¾U¿ä»Žä¸šè€…自å·Þqš„声音åQŒæˆ–许能够帮助我们从一个ä¸åŒçš„视角认知互蔾|‘ã€?STRONG>在这个视角中åQŒæˆ‘们更加关注互è”网“ähâ€ï¼Œæˆ‘们的过厅R€çŽ°çŠ¶ã€é¢ä¸´çš„问题和困惑ã€è¿˜æœ‰æœªæ¥çš„一些å¯èƒ½ã€?/STRONG>



在下文中åQŒæˆ‘们整ç†å‡ºäº†æŠ¥å‘Šçš„10大亮点,它们包括åQ?/P>

  1. 什么类型的互蔾|‘äh薪资更高åQ?/STRONG>

  2. 互蔾|‘äh真的是蟩槽狂™ì”å—åQ?/STRONG>

  3. 北京的风å£å€’了åQŒä¸‹ä¸€ä¸ªé£Žå£åœ¨æ­å·žåQ?/STRONG>

  4. 大数æ®è¡Œä¸šè¦ç«ï¼Ÿ

  5. 如果˜q›ä¸äº?䏿ƒ³åŽ»BAT½{‰ç­‰å·¨å¤´çš„è¯åQŒå“ª¿U规模的互蔾|‘公叿˜¯æœ€ä½³é€‰æ‹©åQ?/STRONG>

  6. 产哾lç†åˆ°åº•æ˜¯ä¸æ˜¯æ¯ä¸ªå…¬å¸çš„“那个背锅侠â€ï¼Ÿ

  7. ˜qè¥æœ€é‡è¦çš„æ ¸å¿ƒç«žäº‰åŠ›æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿ

  8. 互蔾|‘行业是å¦å­˜åœ¨æ€§åˆ«æ­§è§†åQ?/STRONG>

  9. 互蔾|‘äh如何æ‰èƒ½æ—©æ—¥è„±å•åQ?/STRONG>

  10. ¾~ÞZ¹å¼•导和学习正æˆäؓ互蔾|‘äh工作中的一大难题ã€?/STRONG>



1.什么类型的互蔾|‘äh薪资更高åQ?/B>


从æ€ÖM½“æ¥çœ‹åQŒäº’è”ç½‘äºø™–ªé…¬çš„䏭使•°è½åœ?kåˆ?0k˜q™ä¸ªèŒƒå›´å†…ã€‚åªæœ?4%的互è”网人拿åˆîCº†­‘…过15k的高薪,ä¾ç„¶æœ?0%的互è”网人月薪ä¸åˆ?kã€?/P>

但ä×o人欣慰的是,éšç€å·¥ä½œòq´é™çš„增加,互蔾|‘äh的薪资大òq…æé«˜ï¼Œå·¥é¾„­‘…过5å²çš„互蔾|‘ähòq›_‡è–ªèµ„15kã€?/P>

æ ÒŽ®è°ƒæŸ¥åQŒæˆ‘们å‘现高薪资的互è”网人都å…ähœ‰ä»¥ä¸‹˜q™ä¹ˆå‡ ä¸ªä¸»è¦ç‰¹å¾åQ?/P>

  • 惌™‡´å¯Œï¼Œâ€œæ¶Œå‘北上广â€ã€?/STRONG>高薪的互è”网人更集中地èšé›†åœ¨åŒ—京ã€ä¸Š‹¹—÷€æ·±åœŸë€æ­å·žè¿™å‡ ä¸ªå¤§åŸŽå¸‚里。哦对了åQŒå¹¿å·žç–‘似已¾l掉队,现在是“北上深æ­â€äº†ã€?/P>


  • 惌™‡´å¯Œï¼Œåšäº’金ã€?/STRONG>互蔾|‘金èžä¾ç„¶æ˜¯2016òq´æœ€é«˜è–ªçš„互è”网¾l†åˆ†é¢†åŸŸã€?/P>


  • 惌™‡´å¯Œï¼Œå…ˆåŠ ç­ã€?/STRONG>高薪的互è”网人加ç­çŽ‡æ˜Žæ˜¾æ›´é«˜ã€?/P>



2. 互蔾|‘äh真的是蟩槽狂™ì”å—åQ?/B>


互蔾|‘äh员æµåŠ¨å¿«åQŒä¸€òq´ä¸€è·›_‡ ä¹Žæˆä¸ºå¸¸æ€ã€?STRONG>在调查中åQŒè¶…˜q‡å…­æˆçš„互蔾|‘äh有在˜q‘六个月中蟩槽的打算ã€?/STRONG>åªä¸˜q‡ï¼Œå…¶ä¸­ä¸€å¤§åŠå¤„于“想è·Ïx§½åQŒè€Œåˆä¸æ•¢è½ÖM‹D妄动â€çš„状æ€ï¼Œåªæœ‰27%的互è”网人已¾l䨓è·Ïx§½å¤§è®¡åšå¥½äº†å‡†å¤‡ï¼Œòq¶æ‰“½Ž—付诸实施ã€?/P>

什么时候蟩åQŸå·¥ä½?òq´ä»¥ä¸‹çš„互蔾|‘äh一般还没想好究竟是è·Ïx§½˜q˜æ˜¯ä¸èŸ©åQŒè€Œå·¥ä½?-3òq´çš„互蔾|‘ähè·Ïx§½æ„愿最高ã€?/P>

除去工资太低ã€ä¸å¼€å¿ƒç­‰½{‰å¸¸è§åŽŸå› å¤–åQŒæˆ‘们还å‘现了两个蟩槽的é‡è¦åŽŸå› åQ?/P>

  • å…¬å¸å†…部无äh引导å®ÒŽ˜“坯D‡´è·Ïx§½ã€?/STRONG>


  • å•èín也是è·Ïx§½çš„é‡è¦åŽŸå› ã€?/STRONG>


3. 北京的风å£å€’了åQŒä¸‹ä¸€ä¸ªé£Žå£åœ¨æ­å·žåQ?/B>


互蔾|‘行业是一个高度集中在一¾U¿å¤§åŸŽå¸‚的行业ã€?/STRONG>北上òq¿æ·±æ­æ‰¿åŒ…了全互è”网3/4的从业者,其中北京一座城市就容纳了全¾|?6.7%的从业者ã€?/P>

但å†ä»”细从æ€ÖM½“观感ã€äh员æµé€šã€è–ªèµ„以åŠä¸ªäººæˆé•¿å››ä¸ªç»´åº¦ä»”¾l†åˆ†æžå„大城市的数æ®åQŒæˆ‘们崿ƒŠè®¶åœ°å‘玎ͼŒæ­å·žä¼ég¹Žæ‰æ˜¯é‚£ä¸ªæœ€å€¼å¾—被看好的互蔾|‘城市?

  • æ€ÖM½“观感

æ­å·žçš„å°ä¼™ä¼´å¯¹å¾…互蔾|‘大环境æ€åº¦æœ€ä¹è§‚ã€?/STRONG>1/4çš„æ­å·žäº’è”网人“感觉自己正å在风å£ä¸Šåˆ†åˆ†é’Ÿè¦ä¸Šå¤©â€ã€‚而在åŒé¡¹è°ƒæŸ¥ä¸­ï¼Œåªæœ‰11%的北京互è”ç½‘äºø™¡¨è¾¾äº†åŒæ ·çš„看法,是å„大城市中比例最低的ã€?/P>

关于公å¸çš„å‘展æ€åŠ¿åQŒä¹Ÿæ˜¯æ­å·žähæ°‘ç»™å‡ÞZº†æœ€é«˜åˆ†åQ?/STRONG>ž®†è¿‘6æˆçš„æ­å·žäººæ°‘¾l™å‡ºäº†æ­£é¢è¯„仸P¼Œ˜qœè¿œ­‘…过了其他城市ã€?/P>

  • 人员‹¹åЍ

在今òq´æ‰¾å·¥ä½œ/æ¢å·¥ä½œçš„难易½E‹åº¦ä¸Šï¼Œä¹Ÿæ˜¯æ­å·žäº’蔾|‘ähæ€åº¦æœ€ä¹è§‚åQŒåŒ—京互è”网人æ€åº¦æœ€æ‚²è§‚ã€?/P>

57%çš„æ­å·žäº’è”ç½‘äºø™¡¨½Cºå…¬å¸æ­£åœ¨æ‹›å‹Ÿæ›´å¤šçš„æ–°å‘˜å·¥ï¼Œæ˜¯å„个城市中最高的ã€?/STRONG>

  • 薪资

工资上,æ­å·žäº’蔾|‘äh在高薪段åQ?5k+åQ‰çš„人数比例仅次于å¸éƒ½ã€?/STRONG>­‘…过17%的互è”网人拿åˆîCº†15k以上的薪资ã€?/P>

òq¶ä¸”­‘…è¿‡åŠæ•°çš„æ­å·žäº’è”网人的薪资在过åŽÖM¸€òq´ä¸­å¤§å¹…增长åQ?0%+åQ‰ã€?/STRONG>

  • 个ähæˆé•¿

æ­å·žäº’蔾|‘äh觉得自己˜q‡å޻䏀òq´æˆé•¿æœ€å¤§ã€?/STRONG>

在å„大城市的å¯Òޝ”中,æ­å·žäººå¹¸¼›æŒ‡æ•°æœ€é«˜ã€?/STRONG>

看到˜q™é‡ŒåQŒæ˜¯ä¸æ˜¯å¯ÒŽ­å·žéžå¸¸åŠ¨å¿ƒï¼Ÿå“¦å¯¹åQŒä½†å½“ç„¶åQ?STRONG>æ­å·žä¹Ÿæ˜¯åŠ ç­æœ€ç–¯ç‹‚的城市ã€?/STRONG>微笑ã€?/P>

4. 大数æ®è¡Œä¸šè¦ç«ï¼Ÿ


çœ‹å®Œäº†åŸŽå¸‚æˆ‘ä»¬å†æ¥çœ‹çœ‹ç»†åˆ†è¡Œä¸šã€‚åŒæ äh˜¯ä»Žæ€ÖM½“观感ã€äh员æµé€šã€è–ªèµ„以åŠä¸ªäººæˆé•¿è¿™å››ä¸ª¾l´åº¦åˆ†æžåQ?STRONG>大数æ®è¡Œä¸šå ª¿U?016òq´çš„æ˜Žæ˜Ÿè¡Œä¸šã€?/STRONG>

  • æ€ÖM½“观感

大数æ®è¡Œä¸šçš„从业者们最感觉自己正处于风å£ä¸Šåˆ†åˆ†é’Ÿè¦ä¸Šå¤©ã€?/P>

比较æ¥çœ‹åQŒå¤§æ•°æ®è¡Œä¸šçš„ä»Žä¸šè€…ä»¬è®¤äØ“å…¬å¸å‘展良好的比例也最高ã€?/P>

  • 人员‹¹åЍ

从äh员的‹¹å…¥ä¸Šæ¥çœ‹ï¼Œå¤§æ•°æ®å…¬å总Šòq´æ‹›äº†æ›´å¤šæ–°å‘˜å·¥ã€?/P>

从äh员的‹¹å‡ºä¸Šæ¥çœ‹ï¼Œ 大数æ®è¡Œä¸šçš„互蔾|‘ähè·Ïx§½æ„愿最低ã€?/P>

  • 薪资

大数æ®è¡Œä¸šä»Žä¸šè€…的薪资ä½å±…å‰åˆ—ã€?/P>

大数æ®è¡Œä¸šä»Žä¸šè€…今òq´çš„薪资增幅也是最大的ã€?/P>

  • 个ähæˆé•¿

大数æ®è¡Œä¸šçš„互蔾|‘äh觉得自己æˆé•¿æœ€å¤§ã€?/P>

大数æ®è¡Œä¸šçš„互蔾|‘äh在公å¸å†…部最有äh引导ã€?/P>

大数æ®è¡Œä¸šçš„互蔾|‘ähòq¸ç¦æŒ‡æ•°æœ€é«˜ã€?/P>

5. 如果˜q›ä¸äº?䏿ƒ³åŽ»BAT½{‰ç­‰å·¨å¤´çš„è¯åQŒå“ª¿U规模的互蔾|‘公叿˜¯æœ€ä½³é€‰æ‹©åQ?/B>


50-200人的中型互蔾|‘公叿ˆ–æˆæœ€ä½³é€‰æ‹©ã€?/STRONG>

æåŠäº’蔾|‘,必然BATåQŒç„¶è€Œå…¶å®žä¸­ž®ä¼ä¸šä¹Ÿè®¸æœºä¼šæ›´å¤šã€‚æ ¹æ®è°ƒæŸ¥ï¼Œä¸­å°äº’蔾|‘ä¼ä¸šï¼ˆ200äºÞZ»¥ä¸‹ï¼‰æä¾›äº†å…­æˆçš„互蔾|‘就业岗ä½ã€?/STRONG>

从æ€ÖM½“观感æ¥çœ‹åQŒéšç€â€œäº’è”网下åŠåœºâ€çš„到æ¥åQ?0äºÞZ»¥ä¸‹çš„åˆåˆ›åž‹äº’è”网公å¸ç”׃ºŽè§„模ž®ã€æŠ—压能力强åQŒæœ€è‡ªæ„Ÿç”Ÿå­˜æ—¥ç›Šè‰°éš¾ã€?STRONG>è€?0-200人的中型互蔾|‘å…¬å¸ï¼Œå…·å¤‡äº†ä¸€å®šçš„æŠ—压能力和å‘å±•åŠ¿èƒ½ï¼Œåˆ™è‡ªæˆ‘æ„Ÿè§‰è¾ƒä¸ø™‰¯å¥½ã€?/STRONG>

从员工å˜åŠ¨æƒ…å†‰|¥çœ‹ï¼Œ50äºÞZ»¥ä¸‹çš„ž®å…¬å¸æ‹›äººæ¯”例最低,è€?STRONG>50äº?200äººçš„ä¸­åž‹å…¬å¸æ‹›äh比例最é«?/STRONG>。员工的‹¹åŠ¨æƒ…å†µä¹Ÿä»Žå¦ä¸€ä¸ªä¾§é¢è¯´æ˜Žäº†å…¬å¸çš„å‘展现状ã€?/P>

从薪资æ¥çœ‹ï¼Œ50äºÞZ»¥ä¸‹çš„ž®å…¬å¸å·¥èµ„最低,加薪比例也最低;è€?0äº?200人的中型公å¸èˆå¾—高薪招ähåQŒä¹Ÿèˆå¾—¾l™è€å‘˜å·¥åŠ è–ªã€?/STRONG>

从个人æˆé•¿æ¥çœ‹ï¼Œ50äº?200人的中型公å¸çš„互è”网人感觉自己æˆé•¿æœ€å¿«ï¼Œòq¸ç¦æŒ‡æ•°æœ€é«˜ã€?/P>

6. 产哾lç†åˆ°åº•æ˜¯ä¸æ˜¯æ¯ä¸ªå…¬å¸çš„“那个背锅侠â€ï¼Ÿ


是�/STRONG>

æ¯?0个äñ”å“ç»ç†ä¸­åQŒå°±æœ?个认为,背锅也是自己工作的主è¦ç»„æˆéƒ¨åˆ†ã€?关爱产å“狗,从我åšè“vã€?/P>

哈哈åQŒå¼€çŽ©ç¬‘çš„å•¦ã€‚è™½ç„¶äñ”å“ç»ç†å¸¸å¸¸è¢«è®¤äؓ是一个关于å®è§‚æ€è€ƒå’Œå¤§æ–¹å‘把控的“玄学â€ï¼Œç„¶è€Œè½åˆ°æ—¥å¸¸å·¥ä½œä¸­åQŒäñ”å“ç»ç†çš„æ—¥å¸¸å·¥ä½œ˜q˜æ˜¯ä»¥å¤§é‡é‡å¤çš„æŠ€æœ¯æ€§å·¥ä½œäØ“ä¸?/STRONG>ã€?STRONG>一个典型的产哾lç†çš„æ—¥å¸æ€¸»è¦å·¥ä½œåŒ…括:ç”ÕdŽŸåž?/STRONG>åQ?6.7%çš„äñ”å“ç»ç†é€‰æ‹©äº†æ­¤™å¹ï¼Œä¸‹åŒåQ‰ï¼Œè®¨è®ºæ–ÒŽ¡ˆåQ?7.9%åQ‰ï¼Œå†™æ–‡æ¡?/STRONG>åQ?5.9%åQ‰ï¼Œä»¥åнޡç†éœ€æ±?/STRONG>åQ?4.8%åQ‰ã€?/P>

7. ˜qè¥æœ€é‡è¦çš„æ ¸å¿ƒç«žäº‰åŠ›æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿ


内容�/STRONG>

åšå†…å®ÒŽ­£åœ¨æˆä¸ÞZº’è”网˜qè¥æœ€ä¸»è¦çš„工作ã€?/STRONG>­‘…过40%çš„è¿è¥åŒå­¦è®¤ä¸ºï¼Œå†™æ–‡æ¡ˆæ˜¯ä»–们日常的最主è¦å·¥ä½œã€‚能够写å‡ÞZ¸€æ‰‹å¥½å†…容的优势和é‡è¦æ€§æ„ˆå‘凸显ã€?/P>

åŒæ—¶å€¼å¾—注æ„的是åQŒåœ¨æ¸ é“ä¸ºçŽ‹çš„æ—¶ä»£ï¼Œæ¸ é“æŽ¨å¹¿æ›„¡»æ˜¯è¿è¥çš„主è¦å·¥ä½œã€‚而在2016òqß_¼Œåªæœ‰14.5%çš„è¿è¥åŒå­¦è¡¨½Cºï¼Œä»–们日常的主è¦å·¥ä½œå†…å®¹ä¸­åŒ…æ‹¬æ¸ é“æŽ¨å¹¿åQˆåŒ…括SEO,SEMåQ‰ã€?/P>

正如我们在《è¿è¥ç®€åÔŒ¼šäº’蔾|‘è¿è¥çš„20òq´å‘展与演å˜ã€‹ä¸€æ–‡é‡Œæ¦‚æ‹¬çš„é‚£æ øP¼šâ€?STRONG>内容的ä­h值正在回归ã€?/STRONG>â€?016òq´ä¸­æ•´ä¸ªäº’蔾|‘世界里“内容付费â€ã€â€œçŸ¥è¯†å˜çްâ€ã€â€œç½‘¾U¢ç»‹¹Žâ€ç­‰æ¦‚念的ç«çƒ­å¯ä»¥è¯æ˜Žè¿™ä¸€ç‚V€‚调查问å·ä¸­å映出的åQŒäº’è”网˜qè¥ä»Žä¸šè€…æ—¥å¸æ€¸»è¦å·¥ä½œé‡å¿ƒçš„å˜æ›´åQŒåˆ™æ˜¯å¦ä¸€ä¸ªè¯æ˜Žã€?/P>

åŒæ ·ä»Žä¸Šå›¾ä¸­å¯ä»¥çœ‹åˆ°åQ?STRONG>æ•°æ®åˆ†æžåœ¨è¿è¥å·¥ä½œä¸­çš„é‡è¦æ€§æ—¥ç›Šæ˜Žæ˜¾ã€?/STRONG>­‘…过30%的互è”网˜q襞®†æ•°æ®åˆ†æžçº³å…¥è‡ªå·Þqš„æ—¥å¸¸ä¸»è¦å·¥ä½œå†…容中æ¥ã€‚能文(写文案)能ç†åQˆæ•°æ®åˆ†æžï¼‰åQŒä¸¤æ‰‹æŠ“两手都硬åQŒè¿™æ‰æ˜¯ä¸€ä¸ªæ–°æ—¶ä»£çš„好˜qè¥ã€?/P>

8. 互蔾|‘行业是å¦å­˜åœ¨æ€§åˆ«æ­§è§†åQ?/B>


性别òqŒ™¡¡ä»ä“Qé‡é“˜qœã€?STRONG>以“åã^½{‰â€ã€â€œå¼€æ”ä€è‘—¿U°çš„互蔾|‘便—§æ˜¯ä¸€ä¸ªæ€§åˆ«òq¶ä¸òqŒ™¡¡çš„行业ã€?/STRONG>

从从业者数é‡ä¸Šæ¥çœ‹åQŒäº’è”网从业者男å¥Ïx¯”ä¾?:4ã€?/P>

如果我们把从业年é™ä¹Ÿ¾U›_…¥è€ƒé‡çš„è¯åQŒæˆ‘们会å‘现åQŒåœ¨äº’蔾|‘扎根多òq´çš„è€æ‰‹ä¸­æ€§åˆ«ä¸å‡è¡¡çš„æƒ…况更加明显。而近三年刚刚入行的互è”网æ–îChåˆ™æ€§åˆ«æ¯”ä¾‹è¾ƒäØ“òq›_‡ã€‚我们很高兴看到更多å¥Ïx€§åŠ å…¥äº’è”网行业的大军ã€?/P>

从薪资上æ¥çœ‹åQ?STRONG>å¥Ïx€§äº’è”网从业者的薪资也明显低于男性ã€?/STRONG>



9. 互蔾|‘äh如何æ‰èƒ½æ—©æ—¥è„±å•åQ?/B>


æ ÒŽ®æˆ‘ä»¬çš„è°ƒæŸ¥ï¼Œé«˜è–ªæœ€æœ‰åŠ©äºŽè„±å•ã€?/STRONG>薪资­‘Šé«˜çš„ähåQŒå•íw«çŽ‡ä¹Ÿæœ€ä½Žï¼Œòq¸ç¦æŒ‡æ•°ä¹Ÿæœ€é«˜ã€?/P>

哈哈åQŒå¼€çŽ©ç¬‘çš„å•¦ã€‚ä¸˜q‡å•íw«ç‹—加薪比例更高哦ã€?/P>

10. ¾~ÞZ¹å­¦ä¹ å’Œå¼•导正æˆäؓ互蔾|‘äh工作中的一大难题ã€?/B>


互蔾|‘行业之所以å¸å¼•ähåQŒé™¤åŽ»è–ªèµ„ç­‰½{‰å› ç´ å¤–åQŒä¸€ä¸ªéžå¸”R‡è¦çš„点在于,互蔾|‘行业是一个充满学习和æˆé•¿çš„世界ã€?/P>

但在调查中我们æ„识到åQŒåŠæ•îCº’è”网人在公å¸å†…缺ž®‘èƒ½å¤Ÿå¼•å¯¼å’Œå¸®åŠ©è‡ªå·±çš„å·¥ä½œçš„ä¸Šå¸æˆ–åŒäº‹ã€?/P>

òq¶ä¸”åQŒå››æˆäº’è”ç½‘äºø™®¤ä¸ºï¼Œæ— äh引导正在æˆäؓ目å‰å·¥ä½œä¸­é‡åˆ°çš„æœ€å¤§éš¾é¢˜ã€?/P>

åŒæ ·æ˜¯å…³äºŽç›®å‰å·¥ä½œä¸­é‡åˆ°çš„æœ€å¤§é—®é¢˜ï¼ŒåŠæ•°äº’蔾|‘äh感觉自己¾~ÞZ¹æŸç§å…·ä½“的技能,或者ä¸çŸ¥é“从哪里入手解决问题,¾~ºå°‘æ€è€ƒçš„æ¡†æž¶ã€?STRONG>而å¾ç«‹å®Œæ•´çš„知识体系和知识框æžÓž¼Œä»¥åŠåŸ¹å…»å’Œæå‡æŸ¿U具体的能力åQŒæ­£æ˜¯ä¸‰èŠ‚è¯¾è‡´åŠ›è¦åšçš„工作ã€?/STRONG>

å¯ÒŽ­¤æˆ‘们惌™¯´åQŒæ¥ä¸‰èŠ‚è¯‘Ö§åQ三节课——一所互蔾|‘äh的在¾U¿å¤§å­¦â€”—是互蔾|‘ähåšå¼ºçš„åŽç›¾ã€?/STRONG>



附加题:½IøP¼Œ˜q™æ˜¯ä¸€ä¸ªæ°¸æ’的问题ã€?/B>


åŠæ•°äº’蔾|‘äh或多或少正处于绋¹Žçª˜˜q«ä¹‹ä¸­ï¼Œ1/5的互è”网人(比如作者本人)正穷到åƒåœŸå•ŠåŒå¿—们ï¼åQï¼½I·åˆ°åƒåœŸåQï¼åQ?/STRONG>关爱互蔾|‘ähåQŒä»Žæˆ‘åšèµ—÷€?/P>

æ€È»“


以上ž®±æ˜¯ä»Šå¹´ã€Šä¸­å›½äº’è”网从业者生存现状报告》中摘选出æ¥çš„10个è¯é¢˜ç‚¹ã€‚在调查问å·çš„æœ€åŽï¼Œæˆ‘们也请求填写问åïLš„互蔾|‘äh们å‘å›_°†åˆ°æ¥çš?017òq´è®¸ä¸‹è‡ªå·Þqš„æ–°å¹´æ„¿æœ›ã€?/P>

我们仔细阅读了这三åƒå¤šä†¾æ–°å¹´æ„¿æœ›åQŒæ‘˜é€‰å‡ºæ¥å…¶ä¸­å…·æœ‰ä»£è¡¨æ€§çš„一些,在这里分享给大家åQ?/P>

æå‡è‡ªå·±çš„æˆ˜æ–—指敎ͼŒå‡çñ”æŠ€èƒ½å‚æ•ŽÍ¼Œæ™‹çñ”打bossåQé¡ºä¾¿æ‰¾ä¸ªèƒ½å«æˆ‘惛_®¶çš„盆å‹ã€?BR>工作上:扑ֈ°æ–°å·¥ä½œï¼åŠ è–ªåQ希望领域是我喜‹Æ¢çš„åQ?生活上:扑ֈ°ä¾¿å®œåˆå¥½çš„一居室åQ䏿ƒ›_†å’Œåˆ«äººåˆ¿UŸäº†åQ?BR>扑ֈ°ä¸€ä¸ªæœ‰æ¸©åº¦çš„å…¬å¸ï¼Œæ‰‘Öˆ°ä¸€¾Ÿ¤å¯ä»¥å…±åŒå¥‹æ–—的伙伴åQŒèƒ½¾l“识两个大牛åQ?017åQŒå­¦ä¹ ä¸æ­¢ã€?BR>å–æœ€çƒˆçš„酒,看最è“的天,开最快的车,看最文艺的书ã€?/BLOCKQUOTE>
有能力去˜qœæ–¹åQŒåšå–œæ¬¢çš„事åQŒæˆä¸ø™‡ªå·±æƒ³è¦æˆä¸ºçš„人ã€?BR>
æˆ‘çŸ¥é“æˆ‘们åšçš„æ˜¯ä¸€ä»¶ä¼Ÿå¤§çš„事情åQŒå°±æ˜¯æƒ³æŠŠå®ƒåšæˆã€?BR>é™ä¸‹å¿ƒå†™ç‚¹ä¸œè¥¿å§ã€?/BLOCKQUOTE>

我ä¸çŸ¥é“我们åšçš„åQŒæ˜¯å¦å¯ä»¥ç®—是一件伟大的事情ã€?/P>

ä½†æˆ‘çŸ¥é“æˆ‘想去行动,åŽÕd¥‹æ–—,åŽÈ”Ÿ‹z»ï¼ŒåŽÈˆ±ã€?/P>

åŽÖM»ŽçޝåŞ的迷宫里走出一æ¡ç¬”直的路ã€?/P>

åŽÕd‘我的2016说å†è§ï¼ŒåŽ»è¿ŽæŽ¥å±žäºŽæˆ‘çš?017ã€?/P>